Teambuilding volgens ervaringsleer, het ervaringsleren gaat er van uit dat leren en gedragsveranderingen het resultaat zijn van directe ervaringen.
Voor de activiteitenkeuze kan geput worden uit een groot aantal uitdagingen. Op basis van vraag van clienten of teams (groeiproces), kan gekozen worden voor activiteiten waar het accent ligt op bijvoorbeeld zelfredzaamheid, samenwerking, communicatie, vertrouwen en/of probleemoplossend vermogen. Hierbij maken we gebruik van speciaal geselecteerde activiteiten die volgens de ervaringsleer methodiek worden aangeboden.